4 motivos para investir nos jogos corporativos
Engajamento é um problema na sua empresa? Provavelmente, sua resposta é sim. Mas, calma, você não é o único e os jogos corporativos podem ajudar.
Se você ainda não está muito por dentro desse conceito e dos motivos para investir nessas dinâmicas, é só ler este artigo até o final.
Com certeza você vai finalizar a leitura com outra visão sobre essa estratégia e pronto para transformar seus colaboradores em um grande time motivado e de alta performance. Vamos lá?
O conceito dos jogos corporativos
Criar experiências memoráveis é uma das formas de conseguir a atenção das pessoas e fazê-las saírem da zona de conforto.
Os jogos corporativos usam esse entendimento para criar simulações de diferentes cenários que podem acontecer na rotina da empresa.
Dessa forma, estimulam a tomada de decisão, habilidades e até preparam os colaboradores para crises.
Eles também podem ser usados para qualificação profissional e estímulo ao aprendizado de técnicas e comportamentos esperados da gestão.
Entretanto, para que gerem resultados efetivos na motivação, engajamento e fortalecimento de equipes, é preciso que as dinâmicas sejam personalizadas e tenham objetivos claros.
Também é essencial que sejam ligadas ao planejamento estratégico da empresa e ao plano de crescimento do negócio.
Vale saber também que as ações podem ser feitas tanto online quanto offline, de acordo com a realidade e necessidade empresarial.
4 motivos para investir nos jogos corporativos
Como você pode perceber, o engajamento, motivação e a qualificação já são alguns dos motivos para investir nos jogos corporativos.
Porém, essa é uma estratégia que gera muitos benefícios, inclusive quanto à mudança ou adequação à cultura organizacional. Veja outras razões para adotá-los!
1) Reforça treinamentos e aptidões
Por trabalhar com experiências, as dinâmicas conseguem criar memórias. Esse processo faz com que o aprendizado fique mais firme na mente dos colaboradores.
Então, na educação corporativa, elas ajudam na produtividade, reforçam resultados e atitudes esperadas e atuam na capacitação técnica.
Como é um estímulo positivo e interativo, qualquer treinamento é mais efetivo. Inclusive, reduz custos, já que podem ser online e fáceis de acessar e atualizar.
2) Desenvolve habilidades sociais e empatia
Depois, é comum que os times sejam formados por pessoas totalmente diferentes. Tanto culturalmente quanto de realidades distintas.
Isso pode gerar conflitos quando não existe diálogo, empatia e compreensão, por exemplo. Os jogos corporativos podem atuar no desenvolvimento do relacionamento entre a equipe.
Trabalhando frentes como competitividade saudável, confiança, comunicação e inseguranças para estimular comportamentos mais positivos e de integração, além da unicidade e o senso de cooperação.
3) Os jogos corporativos melhoram o clima organizacional
Outro ponto importante é o ambiente de trabalho. Ele afeta diretamente a produtividade, engajamento e motivação.
Além disso, está totalmente ligado ao relacionamento entre o time. As dinâmicas e simulações podem reduzir o “peso” da correria do dia a dia.
Podem ser uma forma de diminuir o estresse, ampliar o aprendizado e deixar o clima organizacional mais leve e agradável.
É como se a empresa “presenteasse” o colaborador com uma quebra nas obrigações e ainda o valorizasse com qualificação e aprendizado.
4) Reduzem a chance de erros
Também é consequência dos jogos corporativos a redução de riscos e erros. Afinal, as simulações são reais e, caso os eventos aconteçam no futuro, cada um saberá o que fazer para conter o problema.
A dinâmica é o momento de errar, refazer e aprender com feedbacks e equívocos para saber como agir na hora do fato. Por isso, eles também são dinâmicos, flexíveis e adaptáveis.
Além dos aspectos acima, as atividades propostas ajudam a entender falhas, melhorar processos e a ter uma visão mais ampla do mercado, monitorando mudanças.
Se você quer conhecer outros motivos para investir nos jogos corporativos converse com a Ekoá. Podemos te ajudar a criá-los e aplicá-los. Até a próxima!
Uma resposta