4 motivos para investir nos jogos corporativos

Engajamento é um problema na sua empresa? Provavelmente, sua resposta é sim. Mas, calma, você não é o único e os jogos corporativos podem ajudar.

Se você ainda não está muito por dentro desse conceito e dos motivos para investir nessas dinâmicas, é só ler este artigo até o final.

Com certeza você vai finalizar a leitura com outra visão sobre essa estratégia e pronto para transformar seus colaboradores em um grande time motivado e de alta performance. Vamos lá?

O conceito dos jogos corporativos

Criar experiências memoráveis é uma das formas de conseguir a atenção das pessoas e fazê-las saírem da zona de conforto.

Os jogos corporativos usam esse entendimento para criar simulações de diferentes cenários que podem acontecer na rotina da empresa.

Dessa forma, estimulam a tomada de decisão, habilidades e até preparam os colaboradores para crises.

Eles também podem ser usados para qualificação profissional e estímulo ao aprendizado de técnicas e comportamentos esperados da gestão.

Entretanto, para que gerem resultados efetivos na motivação, engajamento e fortalecimento de equipes, é preciso que as dinâmicas sejam personalizadas e tenham objetivos claros.

Também é essencial que sejam ligadas ao planejamento estratégico da empresa e ao plano de crescimento do negócio.

Vale saber também que as ações podem ser feitas tanto online quanto offline, de acordo com a realidade e necessidade empresarial. 

4 motivos para investir nos jogos corporativos

Como você pode perceber, o engajamento, motivação e a qualificação já são alguns dos motivos para investir nos jogos corporativos. 

Porém, essa é uma estratégia que gera muitos benefícios, inclusive quanto à mudança ou adequação à cultura organizacional. Veja outras razões para adotá-los!

1) Reforça treinamentos e aptidões

Por trabalhar com experiências, as dinâmicas conseguem criar memórias. Esse processo faz com que o aprendizado fique mais firme na mente dos colaboradores. 

Então, na educação corporativa, elas ajudam na produtividade, reforçam resultados e atitudes esperadas e atuam na capacitação técnica.

Como é um estímulo positivo e interativo, qualquer treinamento é mais efetivo. Inclusive, reduz custos, já que podem ser online e fáceis de acessar e atualizar.

2) Desenvolve habilidades sociais e empatia

Depois, é comum que os times sejam formados por pessoas totalmente diferentes. Tanto culturalmente quanto de realidades distintas. 

Isso pode gerar conflitos quando não existe diálogo, empatia e compreensão, por exemplo. Os jogos corporativos podem atuar no desenvolvimento do relacionamento entre a equipe. 

Trabalhando frentes como competitividade saudável, confiança, comunicação e inseguranças para estimular comportamentos mais positivos e de integração, além da unicidade e o senso de cooperação.

3) Os jogos corporativos melhoram o clima organizacional

Outro ponto importante é o ambiente de trabalho. Ele afeta diretamente a produtividade, engajamento e motivação. 

Além disso, está totalmente ligado ao relacionamento entre o time. As dinâmicas e simulações podem reduzir o “peso” da correria do dia a dia. 

Podem ser uma forma de diminuir o estresse, ampliar o aprendizado e deixar o clima organizacional mais leve e agradável.

É como se a empresa “presenteasse” o colaborador com uma quebra nas obrigações e ainda o valorizasse com qualificação e aprendizado.

4) Reduzem a chance de erros

Também é consequência dos jogos corporativos a redução de riscos e erros. Afinal, as simulações são reais e, caso os eventos aconteçam no futuro, cada um saberá o que fazer para conter o problema. 

A dinâmica é o momento de errar, refazer e aprender com feedbacks e equívocos para saber como agir na hora do fato. Por isso, eles também são dinâmicos, flexíveis e adaptáveis.

Além dos aspectos acima, as atividades propostas ajudam a entender falhas, melhorar processos e a ter uma visão mais ampla do mercado, monitorando mudanças.

Se você quer conhecer outros motivos para investir nos jogos corporativos converse com a Ekoá. Podemos te ajudar a criá-los e aplicá-los. Até a próxima!