5 soluções criativas para eventos de início de ano

A motivação das equipes é essencial em qualquer momento. Porém, nos eventos de início de ano é ainda mais importante apostar em dinâmicas que estimulem o engajamento. 

Afinal, é um novo ano, novas metas e novos desafios que precisarão ser enfrentados. 

Essas mudanças podem causar desconforto, já que, naturalmente, o ser humano é resistente a alterações na rotina ou nas suas obrigações. 

Então, para te ajudar nessa missão, nas próximas linhas te indicamos algumas dicas e ações para aplicar nos eventos de início de ano. Dá só uma olhada!

5 soluções criativas para inovar nos eventos de início de ano

1) Ofereça benefícios e recompensas

Para começar, recompensar esforços e estimular o engajamento para iniciar um novo ciclo ficam muito mais fáceis com o oferecimento de benefícios.

Eles podem ser em forma de sorteio durante o encontro ou até com vantagens oferecidas a todos os colaboradores.

Se no final do ano você não concedeu um recesso, por exemplo, vale a pena pensar em dar uma folga em um período específico ou um dia off na semana.

Fins de semana em hotéis, ingressos, descontos em parceiros e recompensas financeiras, são outras possibilidades interessantes.

2) Estimule a interação

Também é possível aproveitar os eventos de início de ano para estimular o senso de equipe e a interação. 

Durante a rotina e o dia a dia de trabalho, dificilmente os colaboradores terão tempo para se conhecerem. 

Assim, esse momento é uma oportunidade de criar dinâmicas em grupo, como jogos interativos.

Também é possível, por exemplo, desenvolver a competição saudável, com premiações específicas para alguma ação proposta.

3) Envolva os colaboradores

Outra ação interessante é incluir cada um do time tanto na preparação quanto na execução do evento de início de ano. 

Esse cuidado faz com que os colaboradores se sintam engajados e parte da família da empresa. 

Inclusive, vale apostar na definição de uma instituição local para arrecadar fundos, alimentos e outros mantimentos. Ou, até pensar em dinâmicas para incluir a família no encontro.

Você pode até incentivar os funcionários a ajudarem na decoração, por exemplo. Muitas pessoas gostam de participar desses momentos.

Além disso, essas oportunidades estimulam a criatividade, o senso de contribuição e pertencimento, além de ajudarem no engajamento.

4) Aposte na tecnologia

Durante a ação, também é uma boa oportunidade de inovar. Que tal usar totens interativos ou conectados às redes sociais para estimular a interação?

Além disso, pense em ter painéis com dinâmicas que estimulem o raciocínio e ofereçam recompensas, por exemplo. 

A tecnologia pode ser uma forte aliada para reforçar os laços entre colaboradores e empresa.

5) Pense nos detalhes 

Tudo conta quando o objetivo é engajar e motivar. Por isso, escolha com cuidado as bebidas, local, música, atrações e vestimenta, por exemplo. 

Assim como, tenha critério ao determinar quem serão os responsáveis por cada fase do evento de início de ano. 

Todos esses aspectos passarão uma determinada mensagem para os colaboradores, que deve ser sempre positiva.

Inove nos seus eventos de início de ano

Por fim, é bom reforçar que qualquer dinâmica, ação, benefício e recompensa devem ter sinergia com os valores da organização. 

Além disso, devem estar de acordo com a estratégia, metas e objetivos propostos na companhia.

Da mesma maneira, é fundamental que toda proposta da empresa vise conectar ainda mais a gestão aos colaboradores. 

Ter gestores ativos, participativos e que estimulem a autonomia, sendo respeitados e vistos como parceiros, ajuda a ter ainda mais resultados, engajamento e motivação.

E, então, você já costuma fazer eventos de início de ano? Se não, vale a pena colocar em prática, pois eles são fundamentais para que as equipes fiquem mais unidas em prol do propósito organizacional.  

Se sim, mas quer inovar e criar dinâmicas de interação, digitais ou gamificadas, entre em contato com a Ekoá

Sair da mesmice é outro segredo para que os colaboradores entendam que a empresa está disposta a dar sempre o seu melhor. 

Por aqui, criamos jogos corporativos personalizados, estratégicos e de acordo com os objetivos da sua empresa. 

Afinal, entendemos que para ter resultados e aumentar a performance, é essencial qualificar, estimular e ensinar.

Aproveite para conferir no nosso blog e redes sociais informações importantes para a sua empresa sobre esse tema. Até a próxima!

A Ekoá Jogos e Gamificação tem como propósito elevar a realidade das empresas colocando as pessoas no centro da experiência.

Criamos experiências que fundem o mundo físico e o digital de forma a promover o engajamento e atingimento de objetivos corporativos.

 

 

 

 

2022-01-13T16:07:13-03:00