Team Building
Experiências que conectam pessoas e transformam equipes
Team Building vai muito além da integração. É uma jornada vivencial cuidadosamente desenhada para ativar o protagonismo, fortalecer vínculos e impulsionar o desempenho coletivo.
Tudo começa com um mergulho profundo no universo da empresa ou área que usará essa poderosa ferramenta.
Um diagnóstico para compreender o momento dos participantes, cultura organizacional, definições estratégicas, desafios e objetivos com a ação. Essa etapa é essencial para personalização da experiência de Team Building com total aderência ao contexto organizacional.
Com base nesse diagnóstico, desenhamos experiências únicas, alinhadas com os objetivos da organização e com o perfil das pessoas envolvidas. Nosso processo é guiado pelo Ciclo de Aprendizagem Vivencial Ekoá (CAV) — uma metodologia autoral que une prática, ludicidade e estratégia para transformar aprendizado em ação.
O passo a passo do Team Building na prática
As 6 etapas do Ciclo de Aprendizagem Vivencial Ekoá que garantem impacto real
1 – Setup – Criamos um ambiente seguro e engajador, onde os participantes se conectam com o propósito da jornada e assumem o papel de protagonistas.
2 – Conhecimento Emergente – Valorizamos a experiência prévia do grupo, promovendo trocas que fazem emergir o saber coletivo.
3 – Prática – Aplicamos jogos e dinâmicas que simulam os desafios reais da organização, promovendo experimentação e ação.
4 – Processamento – Facilitamos a reflexão crítica sobre as vivências, conectando-as com os desafios do time.
5 – Conteúdo – Apresentamos conceitos e ferramentas que ampliam o repertório e aprofundam o aprendizado.
6 – Plano de Ação – Encerramos com a construção de compromissos práticos para aplicação imediata no dia a dia.
Para que serve Team Bulding
✔️ Fortalecer o espírito de equipe
✔️ Melhorar a comunicação e colaboração
✔️ Promover pertencimento e engajamento
✔️ Alinhar valores, atitudes e propósitos
✔️ Desenvolver soft skills e cultura de confiança
✔️ Celebrar conquistas e atravessar desafios com leveza e profundidade
Quando aplicar Team Bulding
✔️ Integração de novos times ou lideranças
✔️ Encontros estratégicos e confraternizações
✔️ Kickoffs de projetos
✔️ Situações de conflito ou baixa performance
✔️ Momentos de transição organizacional
Team Bulding é essencial como ferramenta humanizada para resolver dores críticas nas corporações
🧩 Falta de conexão e engajamento entre os membros da equipe
- As pessoas não se conhecem profundamente ou não confiam umas nas outras.
- O trabalho em equipe é mecânico, sem colaboração genuína.
- Sensação de “cada um por si” dentro do time.
🧭 Alinhamento frágil com os objetivos organizacionais
- Os times desconhecem ou não se sentem parte da estratégia da empresa.
- Falta clareza de propósito coletivo.
- Baixa compreensão do impacto do próprio trabalho no todo.
⚡ Clima organizacional desgastado
- Conflitos mal resolvidos, comunicação truncada, falta de escuta.
- Ambiente pesado ou apático.
- Alta rotatividade ou desmotivação silenciosa.
🔄 Equipes recém-formadas ou passando por mudanças
- Times novos que ainda não se integraram.
- Reestruturações, fusões ou troca de lideranças que causam insegurança.
- Necessidade de criar vínculos rapidamente para acelerar resultados.
🔧 Comunicação ineficiente
- Ruídos e mal-entendidos constantes.
- Falta de feedback construtivo.
- Dificuldade em ter conversas difíceis ou estratégicas.
🚀 Quebra de silos e colaboração interáreas
- Times que operam como “ilhas” e não compartilham informações ou objetivos.
- Necessidade de promover transversalidade e cultura colaborativa.
Fortaleça o Espírito de Equipe e a Cultura Organizacional
Com atividades de integração e team building baseadas em jogos e metodologias imersivas, ajudamos a transformar um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e produtivo.
☝🏼 Integração de Equipe – Case CONASEMS – Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde – Criação de Identidade Organizacional
+ de 350 Projetos com Game Thinking.
Impacto mensurável no dia a dia da operação
por meses e anos após o evento ou Jornada de Engajamento.
Jornada de Aprendizagem
100% personalizada
O Suporte Ekoá começa com os treinadores corporativos,
oferecendo ferramentas inovadoras e criativas
com plataformas tecnológicas que tornam
a experiência de aprendizagem muito mais imersiva e aplicável.
Expertise & Método Ekoá
O DNA do Método Ekoá traz recursos e métodos de ciências humanas e sociais sempre disponíveis a aplicáveis em todo nosso portifólio de soluções.
Game Thinking
Desafios análogos ao do universo corporativo nos eventos e treinamentos aumentam o engajamento, permanecem como legado no dia a dia da operação e facilitam a resolução de problemas. desafiadores e relevantes.
Recursos neuropsíquicos profundos usados em jogos e storytelling para envolver a atenção humana de forma recompensadora ativando o lado direito do cérebro para o aumento da abertura e fixação do processo de aprendizagem, significação e aplicação de mensagens, habilidades e comportamentos.
Aumente o envolvimento e crie uma vivência mais intensa e empolgante em sua empresa, área, evento ou treinamento.
Storytelling
Qual história tem a organização? Como essa história vem sendo contada e reforça a Cultura da Organização tanto para motivar conquistas quanto superar os desafios sempre presentes na operação?
Ciclo de aprendizagem vivencial em ambientes simulados com didática lastreada em qualidade emocional e conectada a um plano de ação ao final aplicável no dia a dia da empresa.